历史在发展，社会在进步，伴随祖国不断繁荣富强，人们在过上衣食无忧生活的同时，大多数姓氏族人都有意愿积极参与到弘扬中国传统文化的行列之中，姓氏文化研究的必要性和重要性也由此凸显出来。各个姓氏中有大爱之心和宗亲情怀的贤达纷纷投身姓氏宗族建设，建言献策，或出钱，或出力，或出智，促使培修祖坟、维建宗祠、编纂族谱等宗族事宜遍地开花。
但在宗亲组织发展实践中笔者发现，由于年龄、文化水平、个人素质、认知程度、生活环境等多因素的差异，加之当前宗族内组织机构庞杂，管理混乱，思想意识缺乏统一，导致宗亲之间出现不信任、不团结，各自为中心，班子不协调，盲跟盲从，队伍不纯洁的现象。
一、究其原因，笔者总结如下：
（一）章程不规范，机构不完善，任务不清楚，目的不明确，措施不得力。
（二）政策不熟悉，法律法规不熟悉。无合法民间社会组织牌照，属地管辖不明，宗亲组织有别于政府机关、企事业单位的管理模式不清。
（三）个人英雄主义严重，明主办会、开门办会意识淡薄，缺乏全局观念，自我感觉良好。
（四）一少部分宗亲属于一时热情凑数图热闹，或为谋一己私利而置身其间的，而一旦私利无果，就以捣乱为乐。
二、综上所述，笔者通过分析，提出以下对策：
（一）认清形势，顺势而为
1、作为具有强烈姓氏同族情怀的现代社会组织，应强调合法、合理，在实践过程中要建立权威的政策对接、法律对接、宣传对接渠道，保证组织前进的列车行驶在新时代中国特色社会主义事业的“主干道”上。
2、姓氏社会组织的管理要规范，要明确注册属地管辖。
3、组织的一切行为要遵守政策法规，要以完善合法组织机构为前提，建章立制，明确职责，并拟定一套完善的自我约束监督机制。
4、建立严格的入会、考核标准，遵循入会自愿，退会自由的原则。
5、科学精简化设置族内机构，落实责任到头制度，科学合理化安排。
6、社会组织有别于政府机关和企业运作，在制度化管理，科学化运作，更多时候需要晓之以理、动之以情，充分发挥出同姓、同宗、同胞心里的感召力和凝聚力优势。
（二）注重个体，从我做起
1、作为宗亲组织中的每个个体，首先，要明白姓氏宗亲组织成立的目的和意义，清楚地看到组织的集体性、公益性、互助性特征，要带着强烈的集体观念、大局观念、奉献精神以及公益心参与其中。
2、其次，要树立责任担当意识。
3、再次，要宣扬姓氏同胞情怀。
4、与此同时，要以正确的价值情怀评价宗亲。
5、除此之外，对宗族内的职位设置我们要有一个正确的认识和对待。
6、值得重点补充的是，对待华人华侨回国认亲祭祖，我们国内宗亲应组织处理好中外宗亲、两岸宗亲彼此间关系。
7、最后，借用毛主席的一番话，就是要在开展批评的同时，加强自我批评。
（三）内外兼修，文化兴宗。
1、牢固铭记办会宗旨。
2、宗亲组织无论担任什么职务，都要明确自己的职责所在。
3、遵循祖训，遵守族规，传承族风为己任。
4、作为宗族的领头人、领导层，尤其要做到思路清晰。
5、提炼、宣传并运用《三家》《三自》教育规范族人言行。
以上是笔者个人见解，因仁者见仁智者见智，如果有伤害他人的措辞敬请谅解！
作者：中国地名学会地名与姓氏文化专业委员会天府一叶
2019年7月于成都
